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天峨243名駐村干部扎根脫貧一線

2019/5/24 9:29:44河池日報 作者:佚名 責編:陽景剛 瀏覽: 【字體:

    “擋土墻砌好了,雨季再也不用擔心塌方了,這都是黃書記為我們辦的大實事。”5月22日,天峨縣坡結鄉龍茶村龍茶屯村民羅國念指著自家門前一堵新砌好的擋土墻,感激地說。

    羅國念口中的“黃書記”,是該縣自然資源局派駐龍茶村“第一書記”黃元柳。在一次入戶走訪中,黃元柳得知羅國念家門前附近的邊坡塌方,造成安全隱患。了解情況后,他積極爭取地質災害項目資金,在龍茶屯塌方處修建擋土墻和圍墻,及時排除了地質災害隱患。據了解,自擔任龍茶村駐村“第一書記”以來,黃元柳先后為該村爭取到道路硬化、安全飲水、網絡通信等基礎設施建設項目23個。

    和黃元柳一樣的駐村干部,天峨縣共有243名。近年來,該縣聚焦脫貧攻堅目標,把加強貧困村“第一書記”和駐村工作隊員選派管理工作作為抓黨建促脫貧攻堅的重要舉措。通過精選派、強管理、抓培訓,使駐村干部的主力軍和先鋒隊作用得到充分發揮,推動精準扶貧各項政策措施落地見效。截至2018年底,該縣共完成5820戶24648名貧困人口脫貧,27個貧困村出列,全縣綜合貧困發生率降至2.71%,退出貧困縣序列。

    該縣堅持把“選優配強”駐村干部作為保障精準扶貧工作取得實效的關鍵,在干部選派上嚴格把關,做到合理配備,優中選優。其中,堅持做到“三選三不選”,即選派政治素質好、工作能力強、對群眾感情深的干部,不選派非在職在編、黨性紀律觀念弱、庸懶散慢的干部,從源頭上保障選派的駐村干部作風良好、素質過硬。 2018年以來,區、市、縣相關部門和全縣9個鄉鎮共選派243名熟悉農村、經驗豐富的干部到該縣基層一線擔任貧困村“第一書記”和駐村工作隊員。

    為激勵駐村干部擔當作為,該縣出臺《脫貧攻堅(鄉村振興)工作隊員管理暫行辦法》,嚴格執行駐村工作隊員手機APP打卡、請銷假和工作派遣等制度,規范駐村工作隊員外出辦事流程。不定期對駐村工作進行暗訪,并以“紅黑榜”形式進行通報,對工作落實不力、敷衍了事的進行約談,情節嚴重的進行調整、撤換、問責處分。同時,強化經費保障,提高駐村工作隊員待遇,對工作扎實、成績突出的駐村工作隊員優先提拔使用。2018年,該縣共提拔扶貧一線干部41人,年度評優217人,記三等功32人。

    該縣堅持把教會駐村干部“干什么、誰來干、怎么干”作為重要職責,采取課堂教學與現身說法相結合、理論學習與實踐培訓相結合等方式,先后組織貧困村駐村工作隊員參加了市、縣脫貧攻堅業務知識培訓,開展了強農惠農政策、精準扶貧項目管理培訓等,進一步提升駐村工作隊員的政策水平、責任意識和工作能力。去年以來,該縣共舉辦4期主題培訓班,培訓“第一書記”和駐村工作隊員1000余人次。

    突出黨建搭臺,確保駐村工作出成效。該縣組織部門每月組織召開一次駐村工作分隊長座談會,每季度召開一次“第一書記”工作座談會,總結交流經驗,研究部署工作。引導駐村工作隊員充分發揮自身優勢,積極為貧困村協調項目資金、創建產業示范基地,促進貧困群眾增收致富。同時,圍繞破解村級集體經濟“空殼”難題,引導駐村工作隊員探索出“五借一規范”村級集體經濟發展模式。截至目前,該縣35個“十三五”時期建檔立卡貧困村集體經濟年收入均達3萬元以上,其中,收入達5萬元以上的有11個村。(田世遠)

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